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想要职场成功，就要掌控好这3个圈
2021-05-26
越来越发现，做事的逻辑十分重要。很多培训经理会感觉在工作中可以做的事太少，谈不上去支持业务，更谈不上工作的价值感。那么，我们就用3个圈来表示我们解决这一问题的逻辑。 　　每个职场人都有这3个圈，大家都希望不断扩大自己的可控圈，所以很多人就会想办法往高处爬，权力越大，可控圈越大。影响圈受可控圈影响，也与个人本身的资…
没有业绩，谈再多的苦劳都没用！
2021-05-26
老板为什么付给你薪水? 　　没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。 　　无论从事哪一行，你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产，证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多，谁的薪水就高。 　　比尔…
正确选择适合自己的职业
2021-05-26
职业或岗位的选择（你的职业方向定位），是否与自身的特点吻合，直接关系到人生事业的成败。那么，如何才能使自身特点与职业或岗位吻合呢？通常应注意以下几点： 性格与职业的匹配。近年来，国外用人单位在选人时出现一种新观念。他们认为，性格比能力重要。其原因是，如果一个人能力不足，可通过培训提高；但一个人的性格与职业不匹配…
这些内容就别在简历上“得瑟”了 ！
2021-05-26
1.如果照片拍得比本人“傻”（不上照或没拍好），或者只有艺术照、大头贴，还是不要放在简历上。如果一定要放，请正规摄影店拍一寸的蓝底的头像最好。  　　2.如果男性身高低于167cm（167--169的直接写170），女性身高低于155cm（155--157的直接写158），还是不要在简历上写身高，大多数企业还是挺注重人的整体形象的。其实面试时穿个高…
你的求职坚持是否真的有意义？_邓州人才网
2016-12-29 / 作者：邓州门户网
刚回到徐州，进入求职市场的时候，其实我是很坚定的。那时候的目标就是： 其一，薪资不能低于2500，薪资不符合标准的一律pass； 其二，公司所在地不能离家太远。主城区以外的，通通不予考虑； 其三，岗位职责不能太严苛。招聘简章上岗位职责要求超过5条的，都放弃。 在我自己看来，上述三个要求，其实并不苛刻。可是，在经历过求职…
敢不敢去挑战自己的求职底线
2016-12-29 / 作者：邓州门户网
找工作拼爹，也拼“家底”。这就好比拍卖会，能最终竞拍成功的，不一定是最爱的，也不一定是最富有的，而是最没底线的。记住，心理防线越少，负担越少，越容易将自己推销出去。亲，敢不敢挑战一下自己的求职底线，向找工作发起新一轮的冲锋。 择业要更现实化 刚开始进入招聘市场时也许你的期望薪资是3000；慢慢的你的期望薪资也许会降到…
职场焦虑症：大学生如何求职？
2016-12-29 / 作者：邓州门户网
在很多人的印象中，“90后”还是一个童心未泯的群体。可如今，他们已经开始大规模地进入职场。在求职过程中，他们最看重的是什么呢? “找工作时，你最看重什么?”6月13日，记者在市区一所高校随机采访了五名应届毕业生。其中，三人首先提到的是待遇，一人表示比较在意工作是不是自己喜欢的，一人称最看重有没有发展前景。 “除了基本工资…
你有自闭症吗 造成职场自闭症的4大原因
2016-12-29 / 来源：邓州人才网
平时像个独行侠，像杨过一样独来独往，多说一句话都觉得多余，觉得累，就喜欢一个人闷头宅，但凡处在人多嘴杂的社交场合就感觉浑身长了刺，见老板跟耗子见了猫一样远远躲着，因此常被领导忘记名字，被同事边缘化，成为公司里一个无感的存在。这就是传说中的职场自闭症。你知道造成职场自闭症的原因有哪些吗？你是否有自闭症呢？一起来了解一…
中国女大学生遭遇就业歧视 多管齐下方能清除“拦路石”_邓州人才网
2016-12-29 / 来源：邓州人才网
今年毕业于湖南工业大学的张芸十分惆怅，因为她到现在仍未找到工作。近日，她再次来到湖南某人才市场的招聘会寻找与土木工程专业相关的岗位。 “很多用人单位招聘应届毕业生只要男性，不要女性。他们认为女性会因怀孕、休产假影响工作岗位的持续性。”张芸说，如果这次投递的简历依旧石沉大海，她决定考研。 同样无奈的还有来自湖南大学…
模拟面试掀起“预就业”热潮
2016-12-28 / 来源：人才网
　　“面试中很多问题没有对错，主要看应聘者的应变能力。”近日，长沙人才网第四届“人才杯”简历制作大赛简历评审工作在湖南师范大学正式启动，20位入围选手分组参加模拟面试，上演了一场校园版“职来职往”。 　　记者看到，模拟面试中，每位选手单独面试，其他选手可现场观摩，最大限度给予大学生更多的求职体验，评委从“表达能力”“应变能…
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